雅达股份董事长王煌英向记者介绍公司核心产品。新京报贝壳财经记者 吉喆 摄
“上市之后，我们在引进人才方面，效果非常的明显，前几年我们在引进人才方面，特别是重点大学的毕业生，感觉比较吃力，但是今年我们招聘的情况非常好。今年我们新引进大学生40余人，收到简历有上千份，这个是雅达股份成立以来从来没有过的。”广东雅达电子股份有限公司（以下简称“雅达股份”）董事长王煌英对新京报贝壳财经记者表示。
雅达股份是一家专注于智能电力测控领域，集软硬件研发、生产、服务于一体的高新技术企业。公司的产品类型包括智能电力测控仪表、智能电力监控装置、电气安全保护装置、传感器以及电力监控系统等，其产品广泛应用于数据中心、通讯基站、新能源充电桩、轨道交通、智能电网等多个行业领域。
登陆A股市场成为公司发展史上又一重要里程碑
2023年3月17日上午，雅达股份在北京证券交易所（以下简称“北交所”）上市，正式登陆A股市场，成为公司发展史上又一重要的里程碑。
王煌英对新京报贝壳财经记者表示，2023年公司在北交所上市后，获得了多方面的变化。最直观的在融资通道方面，公司在登陆资本市场后，可以通过资本市场直接融资，这不仅包括IPO时筹集的资金，还包括可以通过增发进行的再融资，同时，公司上市后，银行给予了更高的授信额度，进一步提高了企业的抗风险能力。
其次，公司更加着重公司治理和内部控制，确保决策的合规性和风险管理的高效性，严格遵守信息披露机制，通过充分、准确、及时的信息披露提高投资者对公司的了解与信任，增强投资者信心。
此外，作为一家上市公司，公司品牌知名度和市场形象得到了一定提升，这有助于获得客户和公众的信任与认同。“品牌形象得到质的提升，抗风险能力进一步加强，使业务不断发展。”王煌英说。
王煌英表示，总的来看，公司在北交所上市后，品牌形象得到质的提升，抗风险能力进一步加强，为使业务不断发展，公司决定向电力测控下游延伸发展系统化解决方案，以解决产品价值低、合同金额小的问题。随着公司智能配电产品种类的丰富，数字化智能配电运管维解决方案的上线以及微电网解决方案的完善，未来公司竞争实力将进一步提升。
对于投资者关心的回报问题，王煌英指出，公司始终坚持聚焦主业，不断提升公司核心竞争力的经营理念，努力回报投资者，近三年公司派发现金红利总计超过8300万元，占近三年实现归母净利润的接近65%，后续公司将继续努力提升盈利能力和内在价值，更好地回报投资者，公司管理层对公司未来发展充满信心。
雅达股份董事长王煌英实操展示公司设计研发的微电网解决方案。新京报贝壳财经记者 吉喆 摄
深耕电力测控及智慧能源领域，预计明年效益将有好转
坚实的技术储备是雅达股份实现成长的关键因素。作为国家高新技术企业，雅达股份始终将科技研发视为发展之要务，近年来持续增加研发投入。2023年研发支出占当年营业收入的8%以上；2024年1月至9月研发支出超过2053万元，占同期营业收入的9.23%。
经过长期的技术积累，雅达股份掌握了智能电力测控产品制造领域较为完整的技术体系、拥有多项自主知识产权，科技成果转化能力突出，截至2023年12月31日，公司拥有126项专利，其中包含29项发明专利。
王煌英透露，在研发方面，公司将紧跟国内外智能测控行业发展趋势，全面提升测控类底层设备产品的基础性能，加强与终端用户的沟通交流，不断加强新技术转化，更好地对接数据中心、通讯基站、新能源充电桩、轨道交通、智能电网等重点项目建设的需求。
广东雅达电子股份有限公司生产线。新京报贝壳财经记者 吉喆 摄
在谈到今年公司发展状况时，王煌英表示，今年公司总体经营情况比较稳定，产品毛利率维持在30%以上。
他告诉记者，公司此前的产品结构较为单一，现在已经开始从单一的低价值的产品向系统化的解决方案过渡，而且产生了一定积极的效果。今年公司全面发展智能电力测控产品；以物联网和智能制造为主要方向，全面提升系统集成解决方案。下一步公司将以人工智能+和数字化转型为契机，抓住国家大规模设备更新机遇，全面提升转型升级。
“我们最近提出的从单一产品向系统化解决方案转化的战略，现在已经逐步见效，产品已经开始在市场上试销。明年会逐步释放产能。此外，原有的产品我们也在不断地完善和发展，两个方向同时发力，未来可以看好。”王煌英说。
王煌英对记者表示，公司的产品质量非常稳定，得到了很多大客户的信任，在生产与质量控制方面，后期还要进一步完善制造流程管理，落实岗位责任制度；持续改进工艺，提高自动化制造水平，优化成本控制各个环节，进一步降低成本，同时不断地满足客户个性化的需求。
此外，近两年公司的市场工作在不断加强，预计后期将会慢慢见效。在营销方面，公司进一步加强了营销队伍的建设，提升市场和技术的融合度，建立大客户的专属服务团队，提升顾客的服务体验感，通过发展大客户、稳定大客户和深挖大客户来扩大业务规模，加强与供应商的沟通联系，建立稳定的供应链合作关系，同时分行业进行业务推广，努力培养专业型销售人才。
在人才建设方面，后续公司将加强团队建设，出台相应政策措施引进高层次人才，完善项目激励机制，更大地释放人才的潜能。
“宏观经济大环境将会进一步转暖，预计明年公司效益会有明显好转。”王煌英指出。
新京报贝壳财经记者 张晓翀 编辑 陈莉 校对 柳宝庆
文章来源于网络。发布者：经济参考网，转转请注明出处：https://www.shuahuang.com/52951.html
